2017年四川的婚假规定有哪些变化

时间:2021-07-13 16:57来源:www.qinbashancha.com作者:未知点击:

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5、婚假包括公休假和法定假。

申请人: xxx

5.2017广东婚假新规定

特此报告。

2.2017年广东婚假规定

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尊敬的领导:

男大当婚,女大当嫁,不婚不嫁,会有笑话。我和某某小姐终于成婚了,期望你能按国家法律和公司规定准许大家休婚假。大家筹备旅游结婚到港澳一游,如你老高抬贵手能批准大家休一年的带薪长假,大家将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时大家将是三个人,由于大家的小婴幼儿也诞生了。不过到时麻烦你替大家向市外事办公室报一下,由于大家的婴幼儿是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达,千言万语汇成一句话谢谢啦

每一个省市的规定是不一样的,关于四川的婚假也有不少四川的朋友们想了解,下面学习啦我们就给大伙介绍2017年四川婚假规定,期望对大伙有帮!

第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。

农村人口中晚婚、晚育的,基层人民政府可予以适合奖励。――四川人口与计划生育条例(2004年9月24日四川第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议修正)。

国内《劳动法》第五十一条已明文规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,但并未明确规定工资计发的规范。

在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的公告》确定了:职工本人结婚,可以依据具体状况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的规范。因此在婚假的工资发放标准上,现在还没适用于全国的统一规定。

比如XX女性是杭州职工,依据杭州有关规定,职工可享受的婚假为三天,如男职工年满二十五周岁、女职工年满二十三周岁的初婚为晚婚,符合晚婚年龄的夫妻应当增加婚假一周。所以她可享受婚假三天和晚婚假七天,一共是十天,婚假期间的工资、奖金照发。依据《上海企业工资支付方法》的规定,婚假期间的工资应当按如此的原则确定:

(一)劳动合同有约定的,按高于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的规范高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不能低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。关注结婚以前必修课,知道更多。

因此,XX女性她的婚假工资应该如此算:合同中约定工资标准的,就根据合同约定的工资标准;譬如她的工资800元或1000元若是经合同确定的,这就可以作为计发标准。假如既有劳动合同又有集体合同,两个合同标准不同的,按高的规范也就是对XX有利的规范来确定;合同未约定的,可以通过工资集体协商的方法确定;什么标准也没约定的,可以按职工正常出勤月总收入的70%来确定。

通常每一个省有规定,有些省明确规定在晚婚休假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发,各个地方的政策可能因经济进步水平有所不同。

1、按法定婚龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探爸爸妈妈)期间结婚的,不另给假期。

6、再婚的可享受法定婚假。

附:结婚证明(复印件)

xxxx年x月x日

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